¡¡¡ NO AL TRASLADO !!!
Compañer@s:
Compañer@s:
Queremos informaros
que la plantilla de la empresa del GRUPO AYESA, SDS (Sadiel Desarrollo de
Sistemas), filial de Ayesa AT participada por la Junta de Andalucía, ha
iniciado una campaña de reivindicación y comunicación en contra del traslado de
la mayor parte de dicha plantilla desde El Puerto de Santa María a Sevilla en
unas condiciones inasumibles para estos trabajadores.
Se trata de una
plantilla joven, con sueldos muy bajos (8.000-9.000 €/anuales), que se pretende
se trasladen a Sevilla sin ningún incremento de sueldo con el que poder paliar
el coste de los traslados y el incremento de los gastos que acarrea el
desplazamiento.
Desde la Sección
Sindical de CC.OO. queremos mostrar nuestro apoyo a las reivindicaciones de l@s
compañer@s de SDS, y entendemos que tanto por su pertenencia al mismo grupo de
empresas como por lo justo de sus reivindicaciones debemos hacer lo que esté en
nuestra mano para dar a conocer esta problemática.
El traslado de los 72 trabajadores de SDS se une a la
pérdida de 30 puestos de trabajo, a las modificaciones de horario y al incremento
de la carga de trabajo por empleado, llegando a realizarse 6.000 horas
extraordinarias, circunstancias con las que fácilmente los trabajadores de
Ayesa Ingeniería y Arquitectura podemos sentirnos identificados.
Parece que ni el esfuerzo de las plantillas, ni
las cuantiosas ayudas públicas (más de 600.000 euros en ayudas públicas ha
recibido SDS), son suficientes para mantener un mínimo de estabilidad en el
empleo.
Por ello, desde la
Sección Sindical de CC.OO. apoyamos el rechazo de la Asamblea de Trabajadores
de SDS al traslado, y como ya hicimos en las concentraciones de protesta que
organizaron durante los tres días de huelga de finales de octubre, los delegados
de CC.OO. nos uniremos a ellos en sus movilizaciones para intentar que la
empresa recapacite y escuche a los trabajadores, y animamos al resto de la
plantilla de AYESA a que los apoyen en las medidas de sus posibilidades.
Os seguiremos
informando…
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