jueves, 4 de abril de 2024

CCOO CONTRA LOS DESPIDOS DISCIPLINARIOS DEL DPTO DE SUPERVISIÓN DE OBRAS DE AYESA INGENIERÍA Y ARQUITECTURA

Estimado/a compañero/a

El pasado lunes 25 de marzo la Sección Sindical de CCOO recibió la notificación de despido disciplinario del compañero S.R.P. perteneciente al Departamento de Supervisión de Obras y destinado a la obra de la Estación de La Sagrera, en Barcelona. Dicho despido se une a otro despido disciplinario en la misma obra y departamento realizado al compañero R.G.A. en julio de 2023, lo cual es indicativo del abuso de dicha modalidad de despido por parte de los responsables de la obra en cuestión, que no se puede permitir. A ello se une el despido disciplinario del compañero C.P.O., perteneciente al mismo departamento de Supervisión de Obras, con fecha 19 de enero de 2024.

Días antes del despido, el compañero S.R.P., solicitó a su responsable un aumento de la retribución al entender que sus funciones superaban las establecidas para la categoría de vigilante de obra, por la que estaba contratado.

Sin embargo, la respuesta de la empresa ha sido proceder al despido disciplinario de este compañero, el cual solo está previsto para casos de faltas muy graves y que no conlleva ningún tipo de indemnización, lo que supone un enorme daño económico y reputacional.

Desde CCOO rechazamos plenamente estos despidos y especialmente aquellos como los del compañero S.R.P. que se producen tras la reclamación de sus derechos, nos ponemos a su disposición para defender sus derechos laborales y reclamamos a la Empresa que ponga fin a los despidos disciplinarios que el departamento de Supervisión de Obras está realizando de forma infame.

miércoles, 14 de febrero de 2024

PARTICIPA EN LA DEFENSA DE LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES DE AYESA

Estimad@s compañer@s:


Actualmente, la Sección Sindical de CCOO conforma la representación sindical mayoritaria dentro de AYESA Ingeniería y Arquitectura gracias a las delegadas y delegados elegidos democráticamente en los centros de trabajo con comité de empresa constituido:

 

CCOO

OTROS

AYESA Ing. y Arq. Sevilla

10

3

AYESA Ing. y Arq. Barcelona

5

0

TOTAL

15

3

 

Gracias a ello, las personas trabajadoras de AYESA tenemos la oportunidad de aportar ideas y de defender nuestros derechos, si bien todavía necesitamos implantarnos en el resto de centros de trabajo donde a día de hoy no existe representación sindical.

Como sabéis, son muchos los objetivos y propuestas que estamos promoviendo desde CCOO, destacando:

Ø  Defensa del empleo y extensión del teletrabajo adaptado a las necesidades de cada persona trabajadora

Ø  Negociación del Plan de Igualdad y participación en la comisión de seguimiento.

Ø 
Conciliación de la vida familiar y laboral.

Ø  Cumplimiento de Convenio en materia de contratación, categorías profesionales, horas extras, permisos, etc.

Ø  Participación directa en el grupo de trabajo del sector de Ingenierías en la negociación del Convenio.

Ø  Mejora en las condiciones de expatriados y desplazados.

Ø  Un Plan de Formación digno y de calidad, desarrollado dentro de la jornada laboral.

Ø  Participación en acciones de mejora de la movilidad al centro de trabajo.

Ø  Cumplimiento de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y mejoras de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo

A pesar de los progresos conseguidos en estos años, necesitamos más fuerza para avanzar en la mejora de nuestras condiciones laborales y la mejor manera de hacerlo es fortalecer nuestra Sección Sindical. Por ello, si os preocupa la defensa de los derechos laborales en nuestro centro de trabajo, os animamos a que os afiliéis a la Sección Sindical de CCOO de AYESA.

Existe una realidad objetiva: en las empresas donde las personas trabajadoras están organizadas y presentan una fuerte afiliación sindical las condiciones laborales mejoran.

La Sección Sindical de CCOO de AYESA, de ámbito estatal, no sólo la componen las delegadas y delegados sindicales, sino un conjunto de compañer@s que, además de garantizarse una mejor defensa y protección gracias al asesoramiento laboral y jurídico de que se dispone en el sindicato, tienen la voluntad de participar en la resolución de los problemas laborales propios y colectivos en el ámbito de la empresa.

Las razones de la afiliación son claras:

1.    Se potencia la acción del sindicato en la negociación colectiva. La fuerza de negociación de CCOO depende del número de personas a las que se representa, de tal modo que a mayor afiliación mayor poder negociador en convenios, acuerdos de empresa, etc. Pasarías además a formar parte de la mayor organización social en España, con más de un millón de personas afiliadas.

2.    Se interviene en la toma de decisiones. La labor sindical viene definida por medio de sus afiliadas y afiliados, los cuales proponen y deciden a través de diversos métodos dentro de la sección sindical y del propio sindicato: consultas, asambleas, encuestas…

3.    Asesoría legal gratuita. CCOO pone a disposición de su afiliación un servicio jurídico gratuito para la atención de cualquier duda sobre nuestros derechos laborales. Además, en caso de reclamación judicial, las personas afiliadas son asistidas por abogadas y abogados especializados a precio reducido según la antigüedad, y gratis a partir de los 3 años.

4.    Mayor información laboral y sindical. Tanto el sindicato como los representantes sindicales en las empresas aportan a la afiliación una información más rica y rigurosa en material laboral, prestando una mayor atención a sus problemas laborales, dado el compromiso de estos trabajadores con su representación sindical.

5.    Otros servicios. Las personas afiliadas pueden beneficiarse de cursos de formación específicos para la afiliación, así como otros servicios y productos con descuentos en empresas con las que CCOO ha llegado a un acuerdo (seguros, salud, ocio, etc.). Además, la cuota mensual de afiliación es desgravable en la declaración del IRPF.

AFÍLIATE A CCOO-AYESA. LA UNIÓN HACE LA FUERZA!