martes, 19 de junio de 2018

32 AÑOS ACUMULADOS DE EXPERIENCIA A LA CALLE EN MENOS DE UNA SEMANA


Estimad@s compañer@s:
Sin que apenas hubiera transcurrido una semana desde el último despido, recibimos la noticia del despido de otro compañero, en este caso de la sección de Arquitectura. Si el anterior había prestado sus servicios a la empresa durante 14 años, este último lo había hecho de durante nada menos que 18.


Esta vez la causa esgrimida ha sido por motivos organizativos, sin que los resultados económicos de la sección a la que pertenecía este compañero permitieran a RRHH justificar el despido como en otras ocasiones alegando un descenso en los beneficios. La realidad es que la empresa ha decidido externalizar este puesto de trabajo para así reducir sus costes de personal, sin tener en cuenta los años de entrega, la profesionalidad y conocimientos adquiridos a lo largo de su trayectoria. Este era un puesto único en la empresa por lo que hacía que esta persona conociese bien al resto de departamentos, los proyectos, las personas, la manera de trabaja...

La empresa está prescindiendo poco a poco de l@s trabajador@s con más años de experiencia y como contrapunto vemos que opta por externalizar el trabajo, ya sea contratando como autónomos a antiguos empleados de AYESA o recurriendo a empresas externas, todo ello en detrimento de la carga de trabajo para la plantilla, además de apostar por empleos precarios como las subcontrataciones de ETT y la contratación de falsos autónomos, aumentando el número de becarios que sustituyen a trabajadores (paradójicamente, y como ya hemos denunciado en anteriores ocasiones, Arquitectura es la sección de Ayesa con mayor número de becarios y autónomos entre sus filas). Desde CCOO no creemos que esta apuesta por la precarización beneficie al futuro de la empresa sino todo lo contrario, puesto que desprenderse de l@s trabajador@s más experimentados, junto a la falta de empleo de calidad, no favorece la competitividad ni el carácter diferenciador de AYESA.

En CCOO tenemos claro que seguiremos denunciando estas prácticas con el objetivo de luchar por mantener y asegurar la calidad de los puestos de trabajo en AYESA Sevilla.

No hay comentarios:

Publicar un comentario