Estimad@s
compañer@s:
Durante los
últimos días han ocurrido varios atropellos contra los derechos de los
trabajadores que pasamos a contaros…
Se han vuelto a repetir
los despidos en Ayesa, afectando a cuatro trabajadores con muchos años de
servicio en la empresa. Dos de ellos
corresponden al departamento de Obras, despedidos
sin importar el número de años desplazados fuera del centro de trabajo ni los
años de experiencia.
Tampoco es nuevo
que el despido afecte a trabajadoras con reducción de jornada por cuidados
familiares, lo que en esta ocasión se ha repetido con una compañera de Hidráulica. La protección legal a este colectivo
de trabajadores parece que tampoco es garantía para mantener el puesto de trabajo,
siendo un síntoma más de la deficiente política de conciliación laboral y
familiar que venimos denunciando desde la Sección Sindical de Comisiones
Obreras.
El último de los
despidos corresponde al departamento de Administración, en el
que a pesar de elevada carga de trabajo que soportan sus trabajadores, se
prescinde de este capital humano y su labor es parcialmente desarrollada por
becarios; es decir, se destruye empleo estable prescindiendo de trabajadores
con una amplia trayectoria en la empresa para sustituirlos por becarios con una
retribución mínima y escasos derechos laborales.
Estos cuatro despidos del mes de enero suponen casi la
mitad del total de trabajadores despedidos en el año 2014 (9 despidos),
lo que muestra un claro incremento en la destrucción de empleo respecto al año
pasado.
Otras empresas del
Grupo también han salido malparadas en el pasado mes de Enero, caso de Ayesa
AirControl (3 despidos), Ayesa AT (4 despidos), o la delegación de Madrid de
Ayesa Ingeniería y Arquitectura (al menos 1 despido).
A todo esto se
suma una práctica preocupante, como es la subrogación de trabajadores que
pertenecen a Ayesa Ingenieria y Arquitectura a otras empresas del Grupo,
empresas que no cuentan con representación sindical. Esta subrogación ya se empleó
el año pasado con el Dpto de Eficiencia de Redes (transmitido a ACT) y con al
menos otr@s compañer@s transmitidos a AYNOVA.
Pues bien, la
semana pasada vari@s compañer@s de Administración, Informática (Sistemas IT) y
Servicios Jurídicos fueron subrogados a ALIA, sin la preceptiva notificación y
consulta a los representantes de los trabajadores con la suficiente antelación
y, por tanto, sin las más mínimas garantías de que la totalidad de sus derechos
se vayan a respetar. Esta práctica ya fue denunciada por la Sección Sindical de
CC.OO. ante la Inspección de Trabajo, quien dictaminó a nuestro favor.
Desde CC.OO. seguiremos
denunciando estas prácticas de la Empresa por las que se producen reducciones
de plantilla, ya sea con despidos o mediante transmisiones de trabajadores, lo
que obliga a la plantilla a alargar la jornada laboral y fomentando la
contratación de becarios. Todo ello en un contexto de beneficios millonarios en la cuentas del Grupo.
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