Estimad@s compañer@s:
El pasado 9 de febrero se celebró la primera reunión de
2015 de la Comisión de Formación (Empresa-Comité) con el objetivo de realizar
el seguimiento de las acciones formativas llevadas a cabo por la empresa en
2014 .
Desde la Sección
Sindical de CC.OO valoramos positivamente la importancia que se le está
concediendo a la formación por parte de la empresa desde la creación de la
Comisión de Formación, periodo en el que ha aumentado tanto la cantidad como la
calidad de los cursos de formación impartidos.
Somos conscientes de que queda mucho por hacer y que much@s trabajador@s
siguen sin tener pleno conocimiento de las acciones formativas que se lanzan
desde la empresa todos los años, por lo que seguiremos peleando para lograr un
mayor alcance y por la mejora continua de la formación de la plantilla, si bien
consideramos positivos los avances que se han producido en estos dos últimos
años.
Aprovechamos para haceros llegar el siguiente enlace,
tomado de la propia Fundación Ayesa (http://www.fundacionayesa.org/cursos-sectoriales)
desde donde podéis acceder a la inscripción de cursos de carácter bonificable
de diferentes organismos y plataformas (os aconsejamos realizar la inscripción
a través de la responsable de formación de Ayesa).
Por otro lado el
Instituto Sindical de Trabajo Ambiente y Salud (ISTAS) pone a
disposición de los trabajadores y trabajadoras un completo catálogo de cursos
completamente gratuitos en salud laboral y medio ambiente. Os adjuntamos el
enlace: http://www.istas.net/web/index.asp?idpagina=3935
Para cualquier consulta te puedes dirigir a los
responsables de formación de la Sección Sindical de CC.OO., Cristóbal Angulo y
Juan Correa.
Buenas tardes,
ResponderEliminar¿es accesible el estudio comparativo en el que se demuestra el aumento de cantidad y calidad comentado?.
Saludos
Estimado compañero, antes de nada agradecerte la participación en nuestro blog, en cuanto a tu pregunta sobre la accesibilidad del informe que sustenta los datos de mejora, tanto de la calidad como de la cantidad de los cursos realizados de Ayesa en los últimos años, y más concretamente desde la constitución del
ResponderEliminarComité de Empresa y la Comisión de Formación, podemos comentarte lo siguiente.
En 2013 realizamos una encuesta general a los trabajadores de Ayesa, en concreto se preguntó sobre estos cinco temas relacionados con los cursos de formación: frecuencia, horario, duración, selección y contenido, ninguno de los aspectos preguntados alcanzaba el grado de satisfacción deseable para la formación (es más los dos primeros suspenden). En esa misma encuesta, el 53,2 % de los trabajadores opinaban que la formación en Ayesa no resultaba“Adecuada”.
Por otra parte, la Comisión de Formación ha realizado dos estudios (finales de 2013 y 2014) sobre los cursos que los propios compañeros creen conveniente realizar para el correcto desempeño de su puesto de trabajo. La empresa, y su nueva responsable, gestionan de forma más eficiente la formación, haciéndola mucho más accesible y nos ha facilitado copia de todos los cursos realizados en Ayesa para el mismo periodo, por lo que podemos concluir que la gran mayoría de los cursos realizados son los exigidos por los propios compañeros. En estos dos últimos años se han realizado más de 150 cursos y más 2000 horas de formación, muchas de ellas dentro del horario laboral (algo impensable antes de 2013). Del mismo modo a la Comisión de Formación, se nos hace participes de los resultados de satisfacción expresados por nuestros compañeros de los cursos impartidos durante estos años.
Esta nueva forma de trabajar por parte de la empresa hace que nuestros compañeros perciban la formación de manera muy diferente a la expresada en la encuesta realizada en 2013, algo que hemos podido comprobar a raíz de los comentarios de los propios compañeros tanto a la hora de realizar los estudios de las necesidades formativas como a raíz de las comunicaciones sobre formación que hemos realizado tanto a través de los correos personales como de los comunicados repartidos.
Como conclusión podríamos decir que la formación, desde la constitución de la Comisión Formación y el cambio de la persona encargada de su gestión por parte de la propia empresa, ha mejorado considerablemente (si bien es verdad que aún queda margen de mejora).
Además de la información sobre formación disponible en Mundoayesa, si alguien lo estima conveniente estamos a vuestra disposición para mostraros la información que hemos recopilado en los últimos años. Para lo cual podéis poneros en contacto con Cristóbal Angulo o Juan Israel Correa
Un saludo
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