Estimados compañeros y compañeras:
Desde el pasado 13 de diciembre, fecha de celebración de las elecciones
para el Comité de Empresa, los miembros de la Sección Sindical de CCOO en AYESA
Sevilla estamos luchando por la conservación del empleo, observando el
cumplimiento del Convenio y trabajando para mejorar las condiciones laborales
de toda la plantilla.
Como ya os comunicamos, dentro de la Sección Sindical de CCOO establecimos
unos grupos de trabajo para una mejor distribución de las tareas y atención a
los compañeros y compañeras. Mediante este comunicado queremos informaros de la
actividad que, desde estos grupos de trabajo, hemos venido realizando a lo
largo de estos más de 6 meses de vida del Comité de Empresa:
§
EMPLEO: Rafael Garrayo,
Nacho Ruiz y Juan Correa
Ø
Seguimiento
de las altas y bajas desde la constitución del Comité. En este periodo (6
meses) se han producido 24 bajas, incluyendo despidos, finalizaciones de obra y
despidos encubiertos (Atech Bpo S.L.)
Ø
Asesoramiento
y en ocasiones acompañamiento en las dudas y conflictos laborales con la
empresa.
Ø
Reconocimiento
de la categoría profesional de algunos
compañeros y estudio de la situación actual de toda la plantilla de
Ayesa Ingeniería y Arquitectura.
§
SEGUIMIENTO DEL CONVENIO:
Beatriz Moreno, Nacho Pérez Tapias y José Mª Navas. David Gaitán (Delegado
LOLS)
Ø
Propuesta
de negociación de calendario laboral 2013
Ø
Propuesta
de negociación de subida salarial para el año 2013, según acuerdo con
Tecniberia
Ø
Diseño,
elaboración y procesamiento de encuestas sobre clima laboral en AYESA.
Ø
Propuesta
de solicitud para la compensación de días no laborales utilizados en
trabajo o desplazamientos y control de
horas extraordinarias mediante petición de Informes mensuales de Horas Extras a
RRHH.
Ø
Propuesta
para la aplicación de exenciones fiscales a las dietas ingresadas por
desplazamientos.
§
FORMACIÓN: Juan Correa y
Cristóbal Angulo
Ø
Constitución
del Comité de Formación (20 de Junio).
Ø
Asesoramiento
a compañeros sobre Permisos Individuales de Formación y solicitud de Cursos
Bonificados.
Ø
Cambio en
horario de curso de prevención de riesgos laborales, incorporando el 75% del
curso dentro del horario laboral.
§
SEGURIDAD Y SALUD: José Mª
Navas y Jorge Valverde
Ø
Constitución
del Comité de Seguridad y Salud y aprobación de su reglamento.
Ø
Análisis
de la documentación de la empresa en materia preventiva (plan de
prevención, evaluación de riesgos, medidas de protección y de prevención, etc.)
Ø
Solicitudes
varias a RRHH (encuestas de riesgos
psicosociales, formación de seguridad y salud de la plantilla,
actualización del stockaje de EPI´s), y propuestas de mejora
(acondicionamiento del puesto de trabajo con portátil, ergonomía del calzado de
seguridad, mejora del estado de los aseos, renovación y medidas higiénico
sanitarias de sillas, etc.)
Ø
Solicitud de
cumplimiento en la reestructuración de los departamentos de la superficie
libre por trabajador así como el resto de aspectos del RD 486/1997 y del
RD 842/2002 para las derivaciones en la instalación eléctrica.
§
IGUALDAD / CONCILIACIÓN:
Cristóbal Angulo, Mª Ángeles Calero y Beatriz Moreno
Ø
Estudio
de la reducción de jornada por cuidado de familiares de los trabajadores/-as.
Ø
Análisis
del actual plan de Igualdad de la Empresa (con fecha de 2010 y por lo tanto
obsoleto, además de elaborado sin la Representación Legal de los Trabajadores).
Ø
Solicitud
(hasta ahora rechazada) a RRHH de la formación de la Comisión de Igualdad.
§
CONTACTO SECTOR
INGENIERÍAS: Nacho Pérez y Rafael Garrayo
Ø
Relaciones
de intercambio de experiencia sindical con compañeros de UGT-Sadiel y
CCOO-Tragsatec
Ø
Participación
en movilizaciones del sector ante la ultraactividad de los convenios
Ø
Participación
y elaboración de propuestas en la negociación del nuevo convenio del sector de
Ingenierías, a través del representante de CCOO-Andalucía.
Ø
Asesoramiento
a compañeros de ACT y de otras
delegaciones de AYESA, que no cuentan con representación sindical.
§
COMUNICACIÓN: Nacho Ruíz,
Mª Ángeles Calero y Jorge Valverde
Ø
Fuentes
de información a los trabajadores: Tablón de anuncios, blog (http://comfiaccooayesa.blogspot.com.es/)
y twitter (@CCOOAYESA)
Ø
Resolución
de cuestiones planteadas por los trabajadores en el correo electrónico (comfiaccooayesa@gmail.com).
La formación general como Delegados y específica para cada una de las
comisiones que desde CCOO nos han proporcionado ha sido otro de los pilares del
trabajo desarrollado durante este primer semestre de actividad sindical. Pero sin duda la guía y la fuente fundamental
de nuestro trabajo presente y futuro son los trabajadores y trabajadoras de
AYESA, por lo cual vuestra participación es imprescindible.
¡Gracias por vuestro apoyo!
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