Estimad@s compañer@s:
Nos alegra comunicaros que, por fin, gracias al
trabajo y esfuerzo de la Sección Sindical de CCOO, el viernes 21 de febrero tendrá
lugar la reunión para constituir la Comisión Negociadora del nuevo Plan de
Igualdad de Ayesa Ing-Arq. Esta Comisión se ocupará de
promocionar la igualdad de oportunidades en la Empresa, estableciendo las bases
para implantar una cultura en la organización del trabajo que favorezca la
igualdad efectiva entre mujeres y hombres y que posibilite la corresponsabilidad
y conciliación de la vida personal, familiar y laboral.
Dicha Comisión consiste en una mesa de trabajo paritaria
y de ámbito estatal, compuesta por 4 miembros de la Empresa y 4 representantes
de los trabajadores de los distintos centros de trabajo con representación
sindical, de los cuales por parte de CCOO habrá tres miembros.
Para
lograr un buen Plan de Igualdad el primer paso será elaborar un diagnóstico
de situación que refleje la situación real de la plantilla en términos de
igualdad y, posteriormente, proponer medidas que eliminen cualquier tipo de
desigualdad a la vez que ayuden a mejorar la vida laboral, personal y familiar.
Una vez negociadas estas medidas se llevará a cabo un seguimiento para
comprobar su grado de efectividad y cumplimiento.
Estamos
muy satisfechos de que por fin la Empresa se preste a negociar un nuevo Plan,
algo que no habría ocurrido sin el apoyo y tesón de nuestra organización.
Igualmente, estamos convencidos de que un buen Plan de Igualdad beneficiará
tanto a la plantilla como a la Empresa, ya que cuidar de la felicidad de
trabajadores y trabajadoras es rentable y productivo para todas las partes.
Esperamos
vuestra participación y os recordamos que podéis hacernos llegar vuestras
propuestas, dudas e inquietudes: toda información que nos permita mejorar el
contenido del Plan de Igualdad será bien recibida.
A
medida que avancen los trabajos de la comisión os seguiremos informando.
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