Compañer@s:
La Empresa
anunció ayer que va a
proceder a realizar una Evaluación de Riesgos Psicosociales a través de la Empresa
que actúa como Servicio de Prevención Ajeno (UNIPRESALUD).
Prácticamente desde la formación del
Comité de Seguridad y Salud (CSS) los Delegados de Prevención de CCOO venimos
reclamando a la Empresa una correcta evaluación de los Riesgos Psicosociales,
con un método avalado por el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el
Trabajo (INSHT), dado que la Empresa no contaba hasta ahora con una evaluación
en el que se analizasen factores de riesgos psicosociales como las cargas de
trabajo, el estrés, demandas psicológicas, acoso, o la compensación de los
esfuerzos y satisfacción personal. Pues bien, dado que en el CSS no se alcanzaba
un acuerdo al respecto, desde la Sección Sindical de CCOO trasladamos la
cuestión a la Inspección de Trabajo, la cual el pasado mes de julio emitió Resolución
en la que nos daba la razón e instaba a la Empresa a la realización de la
mencionada Evaluación de Riesgos Psicosociales que identificase dichos factores
de riesgo.
Atendiendo
al Requerimiento de la Inspección de Trabajo, la Empresa ha encargado la
realización de la Evaluación de Riesgos Psicosociales a la Empresa UNIPRESALUD,
cuyo técnico será el encargado de la realización de la misma.
En
la reunión inicial de coordinación mantenida la semana pasada, se nos informó a
los Delegados de Prevención de que la semana próxima está previsto iniciar la
Evaluación de Riesgos Psicosociales con el reparto del cuestionario del método
F-PSICO, cuya entrega por parte de l@s trabajadores/-as se podrá realizar en
mano (directamente al técnico de UNIPRESALUD) o a través del correo
electrónico. Sea cual sea el método que elijas se nos ha garantizado el
anonimato y confidencialidad de las respuestas, dado que la única persona que
tendrá acceso a dichos cuestionarios es e técnico de UNIPRESALUD.
Desde
la Sección Sindical de CCOO consideramos esta evaluación de riesgos psicosociales,
que se va a implantar en Ayesa Ingeniería por primera vez en su historia, como
una gran oportunidad para poder detectar problemas psicosociales, para así
poder establecer las medidas oportunas para su resolución, mejorando con ello
nuestras condiciones laborales. Por todo ello, y para beneficio de tod@s, os
animamos a realizar el cuestionario, dado que solo si participa un alto
porcentaje de la plantilla se podrá tener un resultado fiable de dicha
evaluación y por tanto dar las respuestas adecuadas a sus necesidades.
Si
tienes cualquier duda o cuestión sobre la evaluación de riesgos psicosociales,
o de cualquier otra cuestión relacionada con la prevención de riesgos
laborales, los Delegados de Prevención de la Sección Sindical de CCOO Jorge
Valverde y José María Navas quedamos a tu disposición.
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