Estimados compañer@s,
Como sabéis todos los trabajadores tenemos derecho al menos
a 20 horas de formación al año(Reforma Laboral 2012).A su
vez, la formación es un derecho reglado en nuestro Convenio, en el que se
establece la figura del Comité de Formación, ya constituido en Ayesa Ingeniería
y Arquitectura de Sevilla, el cual está
formado por 2 representantes de la empresa y otros 2 representantes de los
trabajadores (Juan Correa y Cristóbal Angulo,miembros de la Sección Sindical de
CCOO).
Desde la Comisión de Formación de la Sección Sindical de
CCOO y como integrantes del Comité de Formación en Ayesa
Ingeniería y Arquitectura de Sevilla, estamos trabajando para mejorar tanto las
acciones formativas ofertadas por la empresa como el procedimiento de solicitud
de dichas acciones formativas.
A falta del desarrollo de la
herramienta web (que esperemos esté operativa antes de final de año), que
permita al propio empleado solicitar los cursos de formación de entre los
ofertados por la empresa, por el momento el mecanismo utilizado para poder
informarse de las acciones formativas previstas y solicitar la participación en
dichos cursos os lo resumimos a continuación:
·
En
los siguientes enlaces de Mundoayesa podéis ver:
ü
Plan
de formación con indicación de fechas, duraciones y sociedades solicitantes.
ü
Acciones
formativas planificadas y que se llevarán a cabo en los próximos meses http://www.mundoayesa.es/irj/go/km/docs//wpccontent/Formacion/Fichas%20convocatorias.pdf
·
El
procedimiento que a día de hoy es necesario para llevar a cabo la solicitud deacciones
formativas en Ayesa es el siguiente:
ü
Comunicación
a vuestro responsable directo del interés concreto en la realización de uno o
varios de los cursos ofertados. Cabe destacar que si estás interesado en un
curso que no se encuentre entre las acciones formativas de Ayesa, puedes
proponer tú mismo el curso indicando el grado de bonificación que tiene, coste,
proveedor, etc. En ambos casos os
recomendamos que nos mantengáis informados de las solicitudes realizadas para
así poder realizar su seguimiento y garantizar el cumplimiento de este procedimiento.
ü
Una
vez tengáis el visto bueno de vuestro responsable directo, este deberá elevar comunicación
a la persona responsable de formación de Ayesa (Marta Vilches: mvpaz@ayesa.com)
con los datos del curso y su visto bueno.
ü
Desde
el departamento de formación analizarán la información facilitada y si todo es
correcto lo pondrá en conocimiento de RRHH quien debe dar la confirmación para
su realización.
Desde la Comisión de Formación de la Sección Sindical de
CCOOvaloramos cualquier sugerencia que nos hagáis llegar con el objetivo
de mejorar el Plan de Formación en años
venideros.
Para cualquier duda o consulta podéis dirigiros a los
miembros de la Comisión de Formación de CCOO: Cristóbal Angulo y Juan Correa.
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