“Las reformas y los recortes hacen peligrar la
salud y seguridad en el trabajo”
Este 28
de abril, en el marco de la convocatoria que cada año hacen CCOO Sevilla y UGT
Sevilla y con el lema “Las reformas y los Recortes del Gobierno
hacen peligrar la salud y seguridad en el trabajo” queremos expresar
nuestra voz colectiva sobre la necesidad de proteger y promover la salud de las
personas trabajadoras y la seguridad como un medio para lograr el trabajo
decente para todas.
Es esta
una jornada conmemorativa, en la que nuestro principal objetivo es recordar a
todas y cada una de las personas que han sido víctimas de un accidente de
trabajo o que han contraído una enfermedad como consecuencia del mismo, así
como a sus familiares y compañeros. También es una jornada de acción para
defender la salud y la seguridad de los recortes presupuestarios y los ataques
a la regulación y a su ejecución, pues estos ataques traerán graves
consecuencias a todos los niveles sobre trabajadores y trabajadoras.
Habiendo
pasado más de un año desde que se aprobara la reforma laboral del Gobierno
actual, que se ha convertido en la mayor agresión en forma de legislación reguladora del mercado
de trabajo en nuestro país, no hay ni un solo indicador objetivo que evidencie
mejora alguna, ni para los trabajadores y trabajadoras que, muy a pesar suyo y
nuestro, continúan en situación de desempleo, ni para las familias
españolas que además de ser víctimas de la regulación laboral lo son también de
los recortes en materia sanitaria, educativa, de vivienda, de igualdad,
judicial, tributaria, económica… lo que nos lleva a la situación de mayor
pérdida de derechos del período democrático.
En este tiempo se manifiesta ya de manera descarada, sin tapujos, lo que
no deja de ser una situación de connivencia entre Seguridad Social, Mutuas y
Sanidad, que han apostado por enarbolar la bandera patronal y unirse al
discurso de que los trabajadores y trabajadoras son los responsables de la
falta de competitividad de las empresas por sus abusos continuos en el acceso a
la incapacidad temporal, a la que los empresarios y sus amistades peligrosas denominan bajas injustificadas. Las bajas
laborales constituyen un derecho laboral para una recuperación efectiva de la
salud. Trasladar los costes a las personas trabajadoras es una forma de
violencia organizacional inaceptable.
Comisiones
Obreras de Sevilla y la
Unión General de Trabajadores de Sevilla, hemos venido
alertando de que la temporalidad y la precariedad están directamente
relacionadas con el empeoramiento de las condiciones de trabajo, aumento de los
daños a la salud ocasionados por el trabajo
y el riesgo de aumento de la siniestralidad laboral.
En
pleno siglo XXI se nos pretende retrotraer a unas condiciones laborales tan
parecidas a la época de la revolución industrial, sin derechos salariales, ni
de descanso, ni de jornada, ni de formación, ni a la salud; que cabe
preguntarse hasta dónde y hasta cuándo podremos los ciudadanos aguantar la
actual situación sociolaboral.
Esta nueva situación, de desempleo, de precariedad y de inseguridad en
el puesto de trabajo hace que sea más difícil exigir el cumplimiento de la
legislación, que las empresas tengan más fácil reducir recursos y las
actividades preventivas, que la administración laboral relaje sus exigencias,
que se acentúe el presentismo con riesgos graves para la salud propia y terceros, y además, puede facilitarse e
incrementarse la ocultación de las enfermedades
y de los accidentes de menor
gravedad.
Estamos ante una situación en el que las empresas relegan a un segundo
lugar todo lo referente a la salud de los y las trabajadoras, hay más
dificultades para exigir el cumplimiento de las normas (menor presión de la
administración), y la propia representación sindical encuentra un entorno nada
fácil para el ejercicio de sus tareas sindicales presionada por ese clima
social y laboral de inseguridad en el
empleo.
Desde
CCOO Sevilla y UGT Sevilla apostamos por una salida de la crisis más solidaria,
equitativa, justa y que garantice una adecuada protección social, con una
fiscalidad progresiva y con reformas en los sistemas productivos que apuesten
por la calidad y el valor añadido del factor humano y una política sanitaria
sin exclusiones pensada para garantizar
y promover la salud de las personas.
Este
día 28 de abril reivindicamos unas condiciones de trabajo que no dañen nuestra
salud y esto sólo se podrá hacer desde la consideración de la prevención de
riesgos laborales como un principio de calidad y durabilidad de las empresas, poniendo en valor la
inversión en ello y no planteando políticas de ajuste que comprometan la salud
y seguridad de los trabajadores y trabajadora.
La
organización sindical ha sido la garantía de mejoras importantes en materia de
prevención de riesgos laborales y lo será en el futuro. Cuanto más y mejor
organización sindical mejores condiciones de trabajo y de salud.
