NOVEDADES LABORALES EN 2020

Estimad@s compañer@s:

Con la llegada del nuevo año entran en vigor las actualizaciones salariales aprobadas en el XIX Convenio Estatal de Empresas de Ingeniería y la ampliación de los permisos de paternidad aprobados en el Real Decreto-Ley 6/2019. A continuación, os recordamos en qué consisten estas mejoras:

MEJORAS SALARIALES

 Salario Base

• Nivel 1: subida del 0,75% respecto a 2019
• Niveles 2, 3 y 4: subida del 1,5% respecto a 2019
• Niveles 5, 6, 7, 8 y 9: subida del 2,63% respecto a 2019

 Plus Convenio

Se establece un Plus de Convenio de 2.349,69 euros anuales para todas las categorías profesionales (lo que supone un incremento de 80€ respecto a 2019).

 
PERMISO POR NACIMIENTO Y CUIDADO DE MENOR (PERMISO DE PATERNIDAD): el permiso de paternidad de 12 semanas entra en vigor a partir del 1 de enero de 2020 para todos aquellos trabajadores que se conviertan en padres en esta misma fecha o posterior:

• Las 4 primeras semanas de baja paternal son obligatorias y deben disfrutarse inmediatamente después del parto. Las 8 semanas restantes se pueden disfrutar de forma continuada o interrumpida por periodos semanales, en régimen de jornada completa o parcial, durante el primer año de vida del menor.
• Este permiso de paternidad de 12 semanas, retribuido al 100%, es intransferible: si el padre no lo disfruta no lo podrá ceder a la madre.
• Por otro lado, las madres mantienen su permiso de maternidad de 16 semanas. Las 6 primeras semanas son también obligatorias después del parto. Los 10 restantes se pueden tomar de forma consecutiva a las 6 anteriores o durante los primeros 12 meses de vida del bebé. Como novedad, las madres únicamente podrán ceder 2 de sus semanas al otro progenitor. 
• En caso de parto múltiple, la baja por maternidad y la baja por paternidad se ampliarán en dos semanas más por cada hijo o hija distinta del primero, una para cada uno de los progenitores 
• En los casos de adopción, guarda o acogimiento familiar, la duración del permiso a partir del 1 de enero de 2020 se amplía, para ambos progenitores, hasta las 16 semanas, de las cuales las primeras 6 semanas son obligatorias para cada progenitor.