jueves, 7 de febrero de 2019

TECNIBERIA DEJA SIN CONVENIO AL SECTOR DE INGENIERÍAS y AYESA VA MÁS ALLÁ ELIMINANDO LA ACTUALIZACIÓN DE LOS TRIENIOS


Estimad@s compañer@s

El actual Convenio de Ingenierías perdió su vigencia a finales de 2017, y el pasado 31 de diciembre se cumplió el periodo de ultraactividad (prórroga) de 1 año que fijó la reforma laboral de 2012 para estos casos. Tras meses de reuniones, TECNIBERIA (asociación patronal del sector de Ingenierías entre las que se encuentra AYESA, con su director de RRHH como miembro de la mesa negociadora) ha roto las negociaciones para la firma del XIX Convenio de Ingenierías y Oficinas Técnicas. Así, mientras CCOO apuesta por mantener vivo el diálogo, Tecniberia se ha levantado de la mesa, con graves consecuencias para el sector.

La negociación ha venido marcada por los continuos intentos por parte de la patronal de que los agentes sociales firmásemos la precarización en el sector y de nuestras condiciones laborales, presentando objetivos como:

ü  Eliminación de la antigüedad
ü  Reducción de 1 día del periodo vacacional
ü  Endurecimiento del régimen sancionador, incorporando como falta el uso de teléfonos móviles particulares o la demora en ejecutar cualquier trabajo.
ü  Reducción del complemento por enfermedad hasta un máximo de 6 meses, en enfermedades de más de 30 días.
ü  Reducción el complemento del trabajo nocturno
ü  Eliminación el incremento del 75% de las horas extras.
ü  Aumento del periodo de prueba hasta, en algunos casos, los nueve meses.

La posición negociadora de TECNIBERIA ha dejado al sector de Ingenierías sin convenio colectivo, lo que abre la puerta a un escenario totalmente desregularizado en el que predomine la competencia desleal entre las empresas de ingeniería, y donde los grandes perjudicados serán los trabajadores y trabajadoras contratados a partir de 2019, que asistirán a la precarización de sus condiciones laborales con el único marco legal del Estatuto de los Trabajadores y el Salario Mínimo Interprofesional.

Tecniberia ha publicado un comunicado en su página web donde puede leerse: “Con respecto a las nuevas contrataciones que se hayan realizado a partir del 01 de enero de 2019, recomendamos no hacer referencia alguna a la normativa convencional en el contrato de trabajo (i.e. “Según Convenio”), indicando en el apartado relativo al Convenio Colectivo de aplicación: “No aplica”. Por si esto fuera poco, respecto al personal en activo a fecha 31 de diciembre de 2018, piden “no generar actualizaciones a futuro”. Es decir,respetar la antigüedad acumulada a 31 de diciembre de 2018, sin que sea preciso proceder a su actualización (trienios) en el ejercicio 2019 y sucesivos”.

Sin embargo, la mayoría de las grandes empresas del sector han decidido no seguir estas recomendaciones y han actualizado este año el complemento de antigüedad a los trabajadores y trabajadoras a los que les correspondía. Lamentablemente, no es el caso de AYESA, quien, posicionándose con el sector más duro de la patronal, ha dado un paso más en la precarización de las condiciones de trabajo de su plantilla, anunciando al presidente del comité de empresa de Ayesa Ingeniería y Arquitectura que las nuevas contrataciones se harán sin aplicar el Convenio de Ingenierías (lo que significa que desde un nivel 1, licenciados y titulados, en adelante, pueden ser contratados por 900 € al mes) y que no se actualizarán los trienios a partir de 2019 al personal ya contratado.

La Sección Sindical de CCOO ha manifestado a RRHH su total desacuerdo con esta decisión (que, recordamos, otras empresas sentadas a la mesa negociadora no han llevado a la práctica), comunicándoles que esta Sección Sindical llevará a cabo todas las acciones legales y sindicales necesarias para que la Dirección de la empresa corrija esta situación, contando con la disposición de la Asesoría Jurídica de CCOO.

Desde la Sección Sindical de CCOO, lamentamos la adopción de esta medida por parte Ayesa, que, junto a otras decisiones tomadas en los últimos años, demuestran que la empresa continúa con los ataques y agresiones a la plantilla, esta vez quitando de nuestras nóminas las cantidades correspondientes al trienio generado en 2019 y que much@s compañer@s esperaban ansiosamente después de 10 años sin incrementos salariales.

Por todo ello, el próximo lunes 18 de febrero de 13:00 a 14:15 horas, llevaremos a cabo una concentración de delegad@s sindicales de todo el sector de Ingenierías en la puerta de AYESA, mostrando nuestra repulsa a la actuación de la Dirección.

Te invitamos a que, a la salida del trabajo, te unas a nuestra protesta durante unos minutos para manifestar tu rechazo a esta decisión, que afecta directamente a tu bolsillo.

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