Estimad@s compañer@s:
El empleo es la principal preocupación para todos
nosotros, por lo que creemos necesario que estéis informados de las novedades y
los pasos que desde el Comité de Empresa se están dando para que la empresa
mejore su política de empleo.
En primer lugar, desde la Sección Sindical de CCOO
lamentamos y rechazamos el despido de dos compañeros ingenieros industriales del
Área de Hidráulica el pasado 13 de diciembre, elevando a 13 el
número total de despidos en el año 2016, además de otras 12 finalizaciones de contrato. Algo del todo inadmisible en una empresa que,
como reconoce su Vicepresidente en el mensaje navideño, presenta cifras de
negocio en constante crecimiento, batiendo récords de contratación y con beneficios
millonarios.
Desde la
Dirección del Área de Ingeniería se nos informó que se había tratado de
reubicar a estos dos compañeros, tal y como se había hecho con otros cuatro
compañeros más del área de Hidráulica, aunque, “no fue posible”. Desde CCOO
entendemos que esta imposibilidad se
debe entre otras cuestiones, a la falta de implicación de la Dirección del Área
de Industria, como lo demuestra la reciente contratación de 4 ingenieros
industriales en dicha Área.
A raíz de
estos despidos y teniendo en cuenta el nuevo organigrama de Ayesa, el Comité de
Empresa ha solicitado sendas reuniones con el Director de Industria y con el Director de Operaciones de Ayesa, al objeto de adoptar
una gestión más eficiente de Recursos Humanos mediante la aplicación de una
mejor planificación del trabajo y una mayor comunicación entre Responsables de
Departamentos y Áreas cuando sea necesaria la reubicación de l@s trabajador@s con
menor carga de trabajo e impartir más
formación a la plantilla. Una reunión de carácter similar a la que mantuvimos el
pasado 3 de octubre con el Director del Área de Ingeniería Civil y Arquitectura
y el responsable de Recursos Humanos y de la que os informamos en su momento.
Desde la
Sección Sindical de CCOO calificamos de positivo que, como se trató en dicha
reunión, por fin se haya puesto en marcha, entre otras medidas, la coordinación
entre los diferentes departamentos del Área de Ingeniería Civil y Arquitectura,
la voluntad de ampliar la formación a todos los niveles o la apuesta por la
adaptación a nuevas metodologías y procedimientos; medidas todas ellas que
fueron reclamadas por la plantilla en las diversas movilizaciones mantenidas el
pasado año y que sin duda han servido para que se pongan en práctica.
Esperamos
que dichas medidas se trasladen a otras Areas de la empresa y que todos los
responsables de las diferentes Áreas de negocio asuman como propia la defensa
del empleo, que debe ser una prioridad real para la Dirección de esta empresa, al
igual que lo es para sus trabajador@s y para esta Sección Sindical.
Puedes
consultar las solicitudes de reunión en los tablones de anuncios de la planta 0
y -1.
¡POR LA DEFENSA DEL EMPLEO! #STOPDESPIDOSAYESA
