Estimad@s compañer@s:
Próximamente
celebraremos una reunión del Comité de Empresa para acordar una propuesta de Calendario Laboral para el año 2015
para el centro de trabajo de Sevilla, propuesta que trasladaremos a la Empresa
con la intención de iniciar una negociación al respecto.
El año pasado,
desde la Sección Sindical de CC.OO. os propusimos dos opciones: la primera
perseguía una mayor duración de la jornada intensiva de verano y la segunda
optaba por disponer de un mayor número de viernes de 7 horas a cambio de
finalizar la jornada continua de verano el 5 de septiembre. Por una clara
mayoría (con un 77,8% de votos), elegisteis la segunda opción.
Por ello, y sin renunciar a los viernes de jornada continua
de 7 h, una aspiración que vistos los resultados del periodo de prueba del primer semestre de
2014 se ha demostrado que responde a la voluntad casi unánime de la plantilla,
desde la Sección Sindical de CC.OO. hemos planteado un calendario consecuente
con la votación llevada a cabo el año pasado, adaptado a los días festivos
previstos para el 2015:
Ø Viernes de 7 horas alternos,
más todos los viernes de junio y septiembre
Ø Jornada intensiva del 19 de
junio al 4 de septiembre (inclusive)
Ø Jornada intensiva de 7h
durante los días laborables de las semanas de Navidad, Año Nuevo y Semana Santa.
Ø 21 días de vacaciones en
agosto
Ø 2 días de vacaciones
fuera de agosto: 2 de enero y 5 junio (Puente
del corpus). (estos días de vacaciones podrían cambiarse por otros, previo acuerdo mutuo
entre el trabajador, su responsable directo y la empresa.
Consideramos muy
importante vuestra opinión y colaboración, por lo que os invitamos a que nos hagáis llegar vuestras
sugerencias y observaciones sobre este tema a través de nuestro mail ccooayesa@gmail.com
o
acudiendo a cualquiera de los Delegados de Personal de la Sección Sindical de
CC.OO.
Seguiremos
informando.
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