Estimad@s compañer@s
Como sabéis, en estos días se ha llevado a cabo la negociación
del calendario laboral 2014 con la Dirección de RRHH, después de que el Comité
de Empresa le trasladara la opción elegida mayoritariamente por la plantilla en
la consulta realizada por la Sección Sindical de CCOO.
Fruto de esta compleja negociación, la empresa ha accedido a
adoptar para el próximo año un calendario muy similar al elegido en dicha
consulta, y en el que se respetan los principales criterios de dicha opción: vacaciones
opcionales en puentes, mantenimiento de la jornada intensiva hasta la primera
semana de septiembre, y viernes de 7 h; lo cual se considera un avance respecto
a los últimos calendarios establecidos unilateralmente por la empresa.
No obstante, en el caso de los viernes de 7 h, su aplicación
a lo largo del año está condicionada al cumplimiento de dicho horario por parte
de la plantilla en un porcentaje en torno al 95%, siendo revisable
trimestralmente.
Dado el alto porcentaje exigido por la empresa para acceder
a nuestras peticiones, en la práctica supone tener garantizados los viernes de
7 h tan solo el primer trimestre, tal y como se recoge en el calendario
publicado, pero estamos convencidos que con la responsabilidad ya más que
demostrada de todos nosotros se logrará que el horario que tanto hemos
demandado quede asegurado a lo largo de todo el año.
Aprovechamos este comunicado para desearos Felices Fiestas a
todos.
