Hace poco más de un año os informamos que, tras reiteradas solicitudes en el Comité de Seguridad y Salud (CSS) y la posterior denuncia a la Inspección de Trabajo por parte de CC.OO., la Empresa facilitó el teletrabajo el 100 % de la jornada a aquellas personas trabajadoras especialmente sensibles ante el Covid-19.
Sin embargo, a finales del mes pasado la Empresa realizó la reevaluación e incorporación al trabajo presencial de este colectivo, por lo que solicitamos una reunión de urgencia del Comité de Seguridad y Salud para tratar las circunstancias en las que se produce su vuelta al trabajo presencial.
A continuación, os resumimos los principales puntos tratados en la reunión específica del Comité de Seguridad y Salud realizada a principios de mes:
· La vuelta de las personas trabajadoras especialmente sensibles al trabajo presencial ha sido adoptada por la empresa atendiendo a que nos encontramos en nivel 0 de riesgo. Indicando, que en el caso de producirse una subida en los mencionados niveles se analizará la posible vuelta al 100 % de teletrabajo de este colectivo.
· Estas personas contarán con más días de teletrabajo que el resto de la plantilla.
· Se pone a su disposición cuantas mascarillas FFP2 puedan necesitar.
· Se acuerda que en el caso de que algún riesgo potencial no cuente con la pauta completa de vacunación (por prescripción médica, incompatibilidad con su tratamiento/enfermedad, etc), esta persona debe permanecer en la situación de teletrabajo.
Igualmente, en la última reunión de la Comisión de Igualdad hemos exigido soluciones a los problemas de conciliación que sigue generando el actual sistema de teletrabajo y que nos habéis trasladado. En concreto, la discriminación que sufren l@s compañer@s de determinados departamentos y colectivos que no tienen ningún día de teletrabajo, el retraso con que la Empresa comunica los días de teletrabajo para la semana siguiente y la ausencia de días fijos para teletrabajar, aspectos que si se corrigieran mejoraría las condiciones de conciliación familiar y laboral de todas las personas afectadas. Cuestiones en las que insistiremos en la siguiente reunión del CSS ante la falta de respuesta positiva de la Empresa.
Como siempre estamos a vuestra disposición para informaros sobre estos puntos, así como para que nos hagáis llegar vuestras propuestas o consultas en relación con este u otros temas relacionados con la Seguridad y Salud. Para ello, podéis dirigiros personalmente a los delegados de Prevención de la Sección Sindical de CC.OO. José María Navas o Jorge Valverde, o a la dirección de correo ccooayesa@gmail.com.
