¡ACUERDO!
ESTIMADA COMPAÑERA, ESTIMADO COMPAÑERO
En la reunión semana pasada de la Mesa Negociadora del Convenio de Ingenierías finalizaron las negociaciones entre patronal y sindicatos y se cerró el acuerdo por el XXI Convenio.
Estaban pendientes de cerrar algunos apartados del convenio para los que no había sido posible llegar a un consenso en anteriores reuniones. Se trataron, por tanto:
- Artículo de faltas y sanciones, para el que la patronal quería importantes cambios y que desde CCOO rechazamos desde el primer momento.
- La inclusión obligatoria de dos Protocolos: el de Igualdad de trato y no discriminación para el colectivo LGTBI+, y el de Actuación frente a catástrofes o fenómenos meteorológicos adversos.
- Así mismo, se ha decidido incluir dos artículos nuevos en el XXI Convenio: el de Planes de Movilidad Sostenible al Trabajo, y la introducción de un Observatorio Sectorial que, entre otras cosas, negociará la modificación y actualización de las Categorías Profesionales del Sector para seguir adecuándolas a la realidad actual.
Ha sido una larga y tortuosa negociación que comenzó con la denuncia del anterior convenio en noviembre de 2024 y que, gracias al empeño y el trabajo de la representación de CCOO en la mesa de negociación, ha sido posible cerrar antes de alcanzar su segundo año de negociación.
Tal y como explicamos en comunicados anteriores, la patronal accedió a varias de nuestras peticiones en materia salarial con el fin de poder llegar a un acuerdo, quedando las subidas salariales del siguiente modo:
• Para 2025 y 2026: Un 3% anual para los niveles 1, 3, 4 y 5; el salario bruto del nivel 8 estaría un 1% por encima de lo establecido para el SMI, sin incluir la antigüedad, manteniéndose la separación de un 1,5% entre los niveles 8 y 7 y 7 y 6. Para el nivel 2, se iría incrementando el salario bruto (salario base+plus convenio) con el fin de que en 2029 se encuentre en el punto medio entre el salario bruto de los niveles 1 y 3.
• Para 2027 y 2028: Incremento garantizado del 2% para IPC inferior o igual al 2%. Si el IPC fuera superior al 2%, el incremento sería el IPC real, pero como máximo, el 4,5%, incluyendo una cláusula de garantía de tal manera que, si entre diciembre de 2024 y diciembre de 2028 el IPC superase las subidas planteadas para los cuatro años (2025-2028), se realizaría una subida en enero de 2029 para igualar dicha diferencia, con un máximo de un 3%. Además, en el 2027, el nivel 8 alcanzará los 18.000€ de salario bruto anual (salario base+plus convenio), incluyéndose una cláusula para que si el SMI alcanzara o superara los 18.000€, el nivel 8 se situara en el SMI más el 1,5%. Se mantiene el decalaje del 1,5% entre los niveles 8 y 7 y 7 y 6.
A partir de aquí, solo queda por tanto ya redactar el texto definitivo, corregir y revisar lo que sea preciso, firmar por las partes y enviar al BOE para su publicación y aplicación del mismo a todas las personas trabajadoras de nuestro Sector.
Seguiremos informando. Seguiremos negociando. Seguiremos peleando.
Si necesitas ampliar información o necesitas alguna aclaración sobre el contenido del XXI Convenio Nacional de Empresas de Ingenierías y Oficinas de Estudios Técnicos, no dudes en ponerte en contacto con la delegada o delegado de CCOO en tu centro de trabajo o escribir a este mail, ingenierias@servicios.ccoo.es
