AHORA SÍ GANAMOS DERECHOS. ACORDADA UNA REFORMA LABORAL QUE MEJORA LAS CONDICIONES DE LA GENTE TRABAJADORA

 

TECNIBERIA SE MUEVE…, PERO SIGUE SIENDO INSUFICIENTE

Estimad@s compañer@s

Como recordaréis, el actual Convenio de Ingenierías perdió su vigencia a finales de 2017, y se encuentra en ultraactividad hasta el próximo 31 de diciembre de 2018.

El pasado día 17 de octubre tuvo lugar una nueva reunión para acordar su revisión entre Tecniberia, patronal del sector de Ingenierías, y los sindicatos mayoritarios, entre ellos CCOO. En dicha reunión, a la que asistió el responsable de RRHH de AYESA Ingeniería y Arquitectura como miembro de la mesa, Tecniberia modificó sus planteamientos iniciales, realizando la siguiente propuesta:

• ·         Mantener la congelación de las tablas salariales y plus convenio durante 2018.
• ·         Incremento de tablas en 2019 con porcentajes de entre el 0,4% para nivel superior y 2% para niveles inferiores. Para el 2020 los porcentajes se moverían entre el 0,2% y el 1%
• ·         Modificar la redacción del Plus Convenio, definiendo su abono como unidad de tiempo trabajado en lugar de la actual definición, con un incremento del 4% para el año 2019 y 2% para el año 2020, sin que Tecniberia haya aclarado en qué consiste ese “abono como unidad de tiempo”.
• ·         Excedencia voluntaria: Contemplarla en convenio, eliminando el derecho preferente de reingreso, si se solicita para trabajar en empresas del mismo sector.
• ·         Jornada diaria: Eliminar el límite de jornada diaria de 9 horas.
• ·         Clasificación profesional: Incluir en el nivel 1 a Grados con máster y en el nivel 2 grados sin máster. El máster ha de estar relacionado con tareas a desarrollar en el puesto de trabajo.

Tras esta propuesta, CCOO manifestó que valoraba muy positivamente el esfuerzo realizado por la patronal, al presentar una propuesta que deja atrás posiciones que hacían inviable mantener la mesa de negociación por más tiempo, pero es una propuesta insuficiente.

Para CCOO, una propuesta salarial cuyo incremento, entre tablas y plus convenio, oscila entre 270 euros para el nivel superior y 537 euros en el nivel intermedio, en tres años, se encuentra muy alejada de la realidad económica actual, y de los porcentajes establecidos en el IV Acuerdo Estatal de Negociación Colectiva (AENC), firmado por patronal y sindicatos el pasado mes de julio.

Desde CCOO podremos estudiar diferentes fórmulas para imputar los incrementos salariales, que, en cómputo global, se deben situar en torno a lo recogido en el IV AENC, que eran un incremento fijo del 2% y otro variable del 1% según convenio, para los años 2018, 2019 y 2020, más el establecimiento de un salario mínimo de convenio de 14.000 € anuales.

En cuanto al resto de cuestiones propuestas las estudiaremos, manifestando a la patronal, nuestra disconformidad en cuanto a su propuesta para el Plus Convenio, Clasificación profesional y jornada diaria.

En la próxima reunión de la Mesa Negociadora que será el próximo 7 de noviembre, haremos una propuesta acorde con la coyuntura sectorial y las necesidades de las plantillas, recogiendo criterios fundamentales que nos permitan centrar la negociación y acerquen a las partes negociadoras al cierre del convenio.

Seguiremos informando.  

FIRMA DEL XVIII CONVENIO COLECTIVO DE EMPRESAS DE INGENIERÍA

LA AUDIENCIA DA LA RAZÓN A EMPRESAS DEL SECTOR DE INGENIERÍAS EN EL MANTENIMIENTO DE LOS TRIENIOS

CONCENTRACIONES DELEGADOS DE ANDALUCÍA EN SECTOR INGENIERÍAS

TECNIBERIA NO CREE EN LA NEGOCIACIÓN

CONCENTRACIÓN DE DELEGADOS DE CCOO EN ANDALUCÍA POR EL CONVENIO ESTATAL DE INGENIERÍAS

Delegadas/os de CCOO en Andalucía se concentran para denunciar la regresiva postura de la patronal en la mesa negociadora del Convenio Estatal de Ingenierías.

Continuando con las concentraciones convocadas desde el mes de Febrero, l@s delegad@s de Comisiones Obreras del sector de ingenierías en Andalucía volveremos a concentrarnos para denunciar públicamente el planteamiento de Tecniberia, patronal del sector, obcecada en la idea de que existe una única vía para el acuerdo: la reducción salarial de las trabajadoras y trabajadores de las empresas de ingenierías.

Tras más de un año de negociaciones con la patronal su discurso continúa siendo el  mismo, y es  que cualquier acuerdo ha de pasar por la reducción de las cantidades devengadas mediante el cobro del plus de antigüedad, único concepto salarial objetivo, imparcial y ecuánime que reciben las plantillas. Todo ello acompañado de otras exigencias, como la abusiva disposición para distribuir irregularmente jornadas o el endurecimiento y agravamiento del régimen sancionador.

Desde CC.OO hemos tratado de acordar soluciones alternativas, pero ante todo poniendo de manifiesto el esfuerzo económico y personal que las trabajadoras y trabajadores venimos haciendo desde el comienzo de la crisis, por lo que no admitiremos ninguna fórmula que conlleve una nueva reducción salarial. De igual manera hemos trasladado con firmeza que tampoco accederemos a la implantación de modelos retributivos cuyos parámetros de evaluación no sean objetivos y de aplicación a todas las categorías profesionales.

Frente a esta postura sindical, Tecniberia bloquea reunión tras reunión el correcto funcionamiento de la mesa de negociación y menosprecia el trabajo, experiencia, fidelidad y dedicación de sus propias plantillas, poniendo como objetivos maximizar los márgenes de beneficios y disponer de un control total sobre los conceptos salariales de las plantillas, a fin de condicionar cualquier aumento retributivo a sus intereses.

Ante esta situación, l@s delegad@s de ingenierías de CCOO-Andalucía nos concentraremos nuevamente ante la Sede de la Confederación de Empresarios de Sevilla (Calle Granada nº3) el miércoles 29 de abril a las 11:00h para denunciar públicamente la postura que Tecniberia viene mostrando durante toda la negociación del convenio, impidiendo una salida pactada que beneficie a ambas partes y obviando que esta situación va en claro detrimento de la estabilidad que el sector precisa.

NUEVA PROPUESTA DE LA REPRESENTACIÓN SOCIAL

TECNIBERIA PRESENTA UNA NUEVA PROPUESTA

EN DEFENSA DEL CONVENIO DE INGENIERÍAS

Desde el pasado 1 de enero el sector de Ingenierías y Oficinas Técnicas estamos sin Convenio Colectivo.

Tras un año de negociaciones y con motivo del fin de la ultraactividad, desde el pasado 1 de enero las empresas del sector de Ingenierías nos encontramos sin convenio colectivo, lo que da vía libre a las empresas del sector a aplicar las condiciones más favorables para sus intereses.

A pesar de la ruptura de las negociaciones por parte de Tecniberia, a raíz de la solicitud cursada por la representación social de los trabajadores para la intervención del Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA) finalmente se mantienen las negociaciones del XVIII Convenio Estatal de Ingenierías y Oficinas de Estudios Técnicos.

Desde CCOO, volvimos a manifestar nuestra buena fe negociadora y disposición a estudiar las posibilidades a fin de alcanzar un acuerdo óptimo para las plantillas y empresas de ingenierías, pero seguimos trasladando con la misma firmeza a Tecniberia nuestro convencimiento de que dicho acuerdo solo será posible siempre y cuando la firma del mismo no conlleve una regresión de los derechos laborales de las trabajadoras y trabajadores del sector.

Del mismo modo, manifestamos nuestro malestar con las recomendaciones publicadas en su página Web, incitando a las empresas al no cumplimiento del convenio y no mantenimiento de las condiciones recogidas en el mismo a partir del 1 de enero del 2015, lo cual es totalmente contrario e incoherente con la continuación de las negociaciones y un clima de posible entendimiento entre las partes, así como el incumplimiento de las Sentencias del TC al respecto.

CONTINÚAN LAS NEGOCIACIONES

CONTINÚA LA NEGOCIACIÓN DEL XVIII CONVENIO COLECTIVO DE INGENIERÍAS

TECNIBERIA ROMPE LAS NEGOCIACIONES Y DEJA AL SECTOR SIN CONVENIO COLECTIVO

TECNIBERIA MANTIENE SU ULTIMATUM

ES HORA DE LA MOVILIZACIÓN

TECNIBERIA REPLANTEA PROPUESTA EN MESA

CCOO NO ADMITIRÁ REDUCCIONES SALARIALES

TECNIBERIA Y LA ULTRAACTIVIDAD

CONTENIDO PLATAFORMA TECNIBERIA

CONTENIDO RETRIBUTIVO